Sozialpartnerschaft heißt KV-Verhandlungen ohne Untergriffe

03.10.2013

Wien, 3. 10. 2013 – Der FMMI ist verwundert über die gestrige Aussendung des PRO-GE und GPA-djp. Die darin beschriebenen Szenarien entsprechen weder den Vorschlägen des FMMI, noch wären sie laut Arbeitszeitgesetz grundsätzlich möglich.

In ihrer heutigen Aussendung anlässlich der 2. KV-Verhandlungsrunde des FMMI unterstellen die Gewerkschaften dem Fachverband mehrere angebliche Forderungen, die ins Reich der Mythen gehören:

1. Der FMMI würde mit seinem Vorschlag der Gestaltung der Normalarbeitszeit auf Betriebsebene darauf abzielen, Schutzbestimmungen im Kollektivvertrag zu umgehen, um „10-12 Stunden tägliche Normalarbeitszeit“ und „50-60-Stunden-Wochen ohne Überstundenzuschläge“ zu erreichen.
2. Ein Beschäftigter mit derzeit durchschnittlich fünf Überstunden pro Woche würde mit dem Modell der Arbeitgeber zwischen 2.500 und 4.000 Euro weniger bezahlt bekommen.

Diese Behauptungen bzw. das Rechenbeispiel der Gewerkschaften sind eindeutig falsch. Die Normalarbeitszeit in der Maschinen- und Metallwarenindustrie beträgt 38,5 Stunden und wurde vom FMMI nicht in Frage gestellt.

Der Fachverband weist auch die Unterstellung, Schutzbestimmungen umgehen zu wollen, die übrigens im Arbeitszeitgesetz und nicht im KV geregelt sind, zurück.

Das Arbeitszeitgesetz lässt ein Szenario, wie es die Gewerkschaft erfunden hat, gar nicht zu. Es geht dem FMMI um die Möglichkeit, innerhalb eines bestimmten Zeitraums die Normalarbeitszeit umzuverteilen, da Aufträge und damit Arbeit immer unregelmäßiger anfallen. Sollte über die Normalarbeitszeit hinaus gehende Stunden nicht innerhalb eines bestimmten Durchrechnungszeitraums als Zeitausgleich konsumiert werden, würden natürlich Überstunden abgegolten. Der FMMI möchte die Betriebsräte im KV ermächtigen, mit der Geschäftsführung direkt die Rahmenbedingungen zur Verteilung der Normalarbeitszeit zu vereinbaren, damit vor Ort die beste Lösung für den jeweiligen Betrieb gefunden werden kann.

Dazu FMMI-Obmann Christian Knill: „Dieser Vorschlag wurde von unserem Team mehrfach erläutert und ist eigentlich nicht misszuverstehen. Wir zahlen jetzt Überstundenzuschläge und werden das natürlich auch in Zukunft tun. Uns außerdem zu unterstellen, dass wir etwas fordern, das dem Arbeitszeitgesetz zuwiderläuft, sollte sich eigentlich von selbst verbieten.“

Zum Thema Inflation meint Knill: „Wir orientieren uns dabei am Jahr 2013 – und das zeigt, dass die Inflation laufend sinkt. Wir verhandeln ja Erhöhungen für das kommende Jahr. Daher ist es nur logisch, auch die zukünftige Entwicklung abzubilden. Lohnerhöhungen basieren darüber hinaus auf der wirtschaftlichen Entwicklung der Branche, wie Produktivität und Auftragseingänge.“

Knill appelliert an die Gewerkschaften, sachlich zu bleiben und Aussagen nicht bewusst zu verdrehen.

Der Fachverband der MASCHINEN & METALLWAREN Industrie ist die gesamtösterreichische Vertretung aller Unternehmen aus den Industriezweigen Maschinenbau, Anlagenbau, Stahlbau und Metallwaren, die im Jahr 2012 gemeinsam einen Produktionswert von 34,6 Milliarden Euro erwirtschafteten. Die mittelständisch strukturierte Branche stellt mit über 1.200 Unternehmen und rund 120.000 Beschäftigten das Rückgrat der industriellen Beschäftigung in Österreich dar. Oberstes Ziel des Fachverbandes ist die Mitwirkung an der Gestaltung von maßgeblichen rechtlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen, um den erfolgreichen Fortbestand der Unternehmen der Maschinen- und Metallwarenbranche im internationalen Wettbewerb und Arbeitsplätze zu sichern.